|
Ved en rekke anledninger har FrP tatt opp varslings – kulturen i Alta kommune!
Lederne i Alta kommune må vise respekt for de nasjonale reglene for varsling.
Varslerne må mottas med åpent sinn og velvilje. Man bør oppfordre til varsling gjennom innspill, forslag og ideer som kan gi økt effektivitet og trivsel.
Ledere som ikke forstår verdien av varsling er ikke skikket til å være ledere!
Barnevernet er inne i en vanskelig periode hvor noen av de mest verdifulle medarbeiderne sier opp og andre er i ferd med å miste det overskuddet som de trenger.
Barnevernets arbeid er krevende. Erfaring er viktig for å finne gode løsninger og feilvurderinger får ofte alvorlige konsekvenser for sårbare barn og deres familier.
Det er derfor viktig at de ansatte har et godt arbeidsmiljø slik at vi kan beholde den kompetansen som man har bygd opp og som har gitt gode resultater!
Administrasjonen tar nå situasjonen meget alvorlig og det politiske miljø krever en umiddelbar opprydding i denne saken!
Vi aksepterer ikke å miste verdifulle medarbeidere på grunn av handlingslammelse i ledelsen. Vi vil også kreve en ny gjennomgang av varslingsrutiner og varslingskultur!
Gruppeleder Alta FrP,
Bjørn S. Odden
|
Tips en venn
Skriv ut